为深刻认识2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位负责人刘喜良在认认真真表达意见工人的说话后，对工人的壮大的期进一步受到了有力那肯定，对工人不息加强自我认清的理念透露夸耀。刘喜良提出了了三个觉得和想要：六是想要我们深入到认清和详细了解单位，融合单位传统艺术与单位一起去壮大的期，根本把感情生活融合到单位的进步里；二要单位总是竭尽全力构造的平等角逐的系统，让我们都能有力河北四建展示自行的才会。也想要我们竭尽全测力习，积极态度参与参于部门培训教育，不息加强自行，更快壮大的期为独当一道的专业的技术的技术企业人才，更佳地为单位进步精准服务。三是想要我们积极态度参与参于单位、集团电话阻止的相关的活动，肌肉锻炼政治意识的勇气是什么，磨练自行的水平。时也想要我们做到非常年轻时人的精力和精力，把非常年轻时人积极态度参与向前的正人体脂肪分享给四周的公司同事，描绘出绿色健康、合谐的优质营造氛围。
为此座谈交流会的开幕，有效体验了分司的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）