为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，主讲人国人讲的卖力、一丝不苟，做作业人有时充分细致有效的沟通、一丝不苟记小红书笔记，有时及时交互联席会，深造分为热情洋溢而深厚。小伙伴纷纷扬扬表示法，某次指导除了方法创意、知识充足，还很大有涉及性，采收幸福满满。张新煜以为另行通知培训教育很尽早也很用得着，我相信在大伙儿之间的奋发努力下，分有限平台市面建设作业再发新台级。与此同时规定要求，十是要有居安思危责任意识，解决小富即安思路；第二第二起有限平台一级执照、国有制公司的企业、代表英文性业绩考核和般公司的企业比较较多等优越，洞察新机遇，全力开括市面；三是定期进行组建对《全体建设奖学金方式》《市面建设危险 严防政策暂行方式》等六个市面建设操作相关联文本的真学。
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