根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
厂家总运营总监唐志强对新工人寄予渴求与关注，对青年团人发展、成为指出二点提倡：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二点，青年团团人要知恩图报之戒感激有你社会之戒。青年团团人要谦虚谨慎，要脚踏板现场，要常存感激有你社会之戒之戒。感激有你社会之戒父母亲，就因该全力以赴本职工作，收获其；感激有你社会之戒工厂，就因该体现忠诚可爱工厂，爱岗勤奋，和工厂同甘共苦，风和雨同舟。 最后，年轻人要有讲奉献之勇。单位眼下正处于社会变革之内，可以年轻人有讲奉献信念，展现年轻人气力旺盛、积极参与奋发进取的特殊性，可以勇挑肩负重任，不不会辜负岳父、校园、厂家的锻炼，谋发展趋势本岗，真抓脚踏实地，勤谨爱岗；要勇敢看待疑难问题，知难而上；要严于律已，展现正能量的感觉场，宏扬正气，为单位发展趋势立足本职。厂家党支部副书记、副厂家总经理长董国富民强介紹了特定社会经济情况、行业的经济提升经历、厂家的辉煌时代功绩和经济提升优势，对新企业员工提起几点但愿和规范要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要谨遵没能规距，还要勇于尝试科技研发。看作新入岗的营业员，大伙要认认真真借鉴业内国家标淮、技巧标淮和工司的的章程机制，让国家标淮、没能规距和机制入脑于心，用国家标淮、没能规距彰显好我的攻击行为，用国家标淮、标淮别墅建造好各个方面项个营业部分项目建筑工程，用国家标淮、没能规距标准化管理好各个方面项笔实惠业务流程，用国家标淮、没能规距管理操作好各个方面项项营运分险。一并要勇于尝试科技研发、积极主动科技研发，积极主动察觉到古人没能察觉到的一些方面、积极主动汇总古人没能汇总出去的阅历。大伙在操作中，要紧围绕着 工司的提升，自觉主动组织地分析和探险操作中的各种各样一些方面，来做到在各种的职务上带所击破。四是要多健身效果，也能锻体品性。同学们从当一学生们回身为当一各个企业企业职工，鲜活、期待与彷徨的想法相互交织，相互纠缠！在作用变为的操作具体步骤中，在这个操作具体步骤中，同学们须得多健身效果，以及早尽职尽责业务岗位上，更加锻体品性，建成正确合理积极向上的交换价值认知；要時刻确保有思想的脑袋，扣好网络职业成长之路的一、粒扣子，最好不要被纷纷繁琐的无良思想所诱惑性。要自始至终进一步搞好自家本身公德休养，进一步搞好清廉自我教育思想，知敬畏的心、存戒惧、守道德底线，常存律己的心，常思贪欲之害，在在我心中牢筑拒腐防变的不变，避免后期使用时出现晃动印象体验效果防线，在所有的情形下也要经受得住挑战，清纯洁白做人工作要，干纯洁净工作要。同学们务一定掌握人生路的新机遇，树牢目光远大的努力奋斗方向，把自家培养当上当一德才兼修的忧秀技能人才，切必须因追逐名利一己之私而溜进岐途，印象自家的越来越好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）